NHS ستوظف 300000 طبيب وممرض وعاملين صحيين في خطة جديدة | أخبار المملكة المتحدة
من المتوقع أن يتم توظيف أكثر من 300000 ممرض وطبيب في NHS كجزء من سلسلة من الخطط لتحسين الخدمة الصحية.
من بين الأفكار الأخرى للتعامل مع النقص الحاد في الموظفين في NHS إمكانية خفض مقدار الوقت الذي يقضيه الأطباء في كلية الطب ، وزيادة عدد موظفي NHS محليًا وتكثيف أماكن التدريب المهني.
تم الترحيب بأول خطة طويلة الأجل للقوى العاملة NHS على الإطلاق باعتبارها “فرصة لا تتكرر إلا مرة واحدة في الجيل” لوضع الموظفين في الخدمة على أساس مستدام على مدار الخمسة عشر عامًا القادمة.
يأتي ذلك في الوقت الذي حذر فيه المسؤولون من أنه إذا لم يتم اتخاذ إجراء ، فقد يكون هناك 360 ألف وظيفة شاغرة في الخدمة الصحية بحلول عام 2037.
يزعم قادة الصحة ، الذين قاموا بمعاينة تفاصيل الخطة ولكن لم يصدروا الوثيقة الكاملة بعد ، أن الاستراتيجية ستساعد في مواجهة تحديات السكان المتنامي والشيخوخة أثناء معالجة قضايا التوظيف والاستبقاء التي تؤدي حاليًا إلى نقص حاد في الموظفين.
يوجد حاليًا 112000 وظيفة شاغرة عبر NHS في إنجلترا.
يقول المسؤولون إن الخطط الموضوعة ، إلى جانب إجراءات الاستبقاء الجديدة ، قد تعني أن الخدمة الصحية لديها ما لا يقل عن 60 ألف طبيب إضافي ، و 170 ألف ممرض إضافي ، و 71 ألفًا من المهنيين الصحيين المتحالفين بحلول عام 2036/37.
إلى جانب الخطة ، طلب المسؤولون من منظم الأطباء والمجلس الطبي العام (GMC) وكليات الطب التشاور بشأن إدخال شهادات طبية مدتها أربع سنوات ، وهي خمس سنوات في الوقت الحالي ، والتدريب الطبي ، مما يسمح للطلاب بالبدء قبل ستة أشهر.
قال المسؤولون إن الخطط الجديدة تشمل:
مضاعفة أماكن التدريب في كليات الطب إلى 15000 بحلول عام 2031 ، مع وجود المزيد من الأماكن في المناطق التي يوجد بها أكبر نقص في الأطباء
زيادة عدد أماكن تدريب الممارس العام بنسبة 50٪ إلى 6000 بحلول عام 2031
ما يقرب من ضعف عدد أماكن تدريب الممرضات البالغات بحلول عام 2031
تكثيف التلمذة الصناعية حتى يتمكن الطلاب من “الكسب أثناء التعلم” – يُقدر أن واحدًا من كل ستة (16٪) من التدريب للموظفين السريريين ، بما في ذلك الأطباء والممرضات وغيرهم من المهنيين الصحيين ، سيتم تقديمه من خلال التلمذة المهنية بحلول عام 2028 ، بما في ذلك 850 تدريب طبيب
زيادة بنسبة 40٪ في أماكن تدريب المنتسبين للممرضات على مدى خمس سنوات
كليات الطب الجديدة في أجزاء من البلاد حيث يوجد نقص كبير في الموظفين.
تهدف خطة القوى العاملة إلى زيادة عدد موظفي NHS محليًا حيث يتم الاعتماد بشكل متزايد على المجموعة الدولية من العاملين الصحيين من قبل البلدان الأخرى.
وفي الوقت نفسه ، ستقوم هيئة الخدمات الصحية الوطنية بقمع الإنفاق من موظفي الوكالة الباهظين ، حيث أمر قادة الصحة بخفض الفاتورة بمقدار 10 مليارات جنيه إسترليني بحلول عام 2036/37.
سيُسمح للممرضات أيضًا ببدء العمل بمجرد تخرجهم في مايو ، بدلاً من سبتمبر كما يفعلون حاليًا.
قال المسؤولون إن الوثيقة ستشمل أيضًا “تركيزًا متجددًا على الاحتفاظ” – مع خيارات عمل أكثر مرونة وتطوير وظيفي أفضل.
من المأمول أن تعني هذه الخطط ، التي لم يتم رؤيتها بالكامل بعد ، إلى جانب إصلاحات أنظمة المعاشات التقاعدية ، بقاء ما يصل إلى 130 ألف موظف يعملون فيها. NHS إعدادات أطول.
الخطة الجديدة – التي تم تكليفها والموافقة عليها من قبل الوزراء – تم دعمها باستثمار بقيمة 2.4 مليار جنيه إسترليني من قبل الحكومة لتمويل أماكن تعليم وتدريب إضافية على مدى خمس سنوات بالإضافة إلى التزامات التمويل الحالية.
اتفق قادة الصحة أيضًا على ضرورة مراجعة الخطة كل عامين لاستيعاب الاحتياجات المتغيرة عبر الخدمة.
وقالت أماندا بريتشارد ، الرئيسة التنفيذية لهيئة الخدمات الصحية الوطنية في إنجلترا: “ إن نشر أول خطة عمل طويلة الأجل من NHS على الإطلاق يمنحنا الآن فرصة لمرة واحدة في الجيل لوضع الموظفين على أساس مستدام للسنوات القادمة.
“بينما نتطلع إلى التكيف مع الطلب الجديد والمتزايد على الخدمات الصحية على مستوى العالم ، فإن هذا المخطط طويل الأمد هو الخطوة الأولى في التوسع الكبير والمطلوب بشدة لقوتنا العاملة لضمان أن لدينا الموظفين الذين نحتاجهم لتقديمهم للمرضى.”
قال رئيس الوزراء ريشي سوناك: ‘في الذكرى الخامسة والسبعين لخدمتنا الصحية ، تقوم هذه الحكومة بأكبر توسع منفرد في NHS التعليم والتدريب في تاريخها.
هذه خطة للاستثمار وخطة للإصلاح.
في السنوات القادمة ، سنقوم بتدريب ضعف عدد الأطباء و 24000 ممرض إضافي سنويًا ، مما يساعد على تقليص قوائم الانتظار وتحسين رعاية المرضى.
سنفعل المزيد للاحتفاظ بذكائنا NHS الموظفين وإصلاح الطريقة التي يعمل بها النظام الصحي لضمان ملاءمته للمستقبل.
هذا شيء لم تفعله أي حكومة أخرى وسيكون أحد أهم الالتزامات التي سألتزم بها كرئيس للوزراء – حيث سيكون بمثابة حجر الزاوية لرؤيتنا من أجل نظام رعاية صحية أفضل وأكثر حداثة ووضع NHS على أساس أكيد من أجل طويل الأمد.’
لكن وزير صحة الظل في حزب العمال ويس ستريتنج زعم أن المحافظين أخذوا الأفكار من حزبه.
قال: “ أقر المحافظون أخيرًا أنه ليس لديهم أفكار خاصة بهم ، لذا فقد اعتمدوا خطة العمل لتدريب الأطباء والممرضات الذين يحتاجون إلى NHS. كان ينبغي عليهم فعل ذلك قبل عقد من الزمان – عندها سيكون لدى NHS عدد كافٍ من الموظفين اليوم.
“بدلاً من ذلك ، الخدمة الصحية لديها نقص في 150.000 موظف وسيستغرق هذا الإعلان سنوات حتى يكون له تأثير”.
تواصل مع فريق الأخبار لدينا عن طريق مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على webnews@metro.co.uk.
لمزيد من القصص مثل هذه ، تحقق من صفحة الأخبار لدينا.
احصل على أحدث الأخبار والقصص السعيدة والتحليلات وغير ذلك الكثير
هذا الموقع محمي بواسطة reCAPTCHA وتطبق سياسة الخصوصية وشروط الخدمة من Google.
