الخيرية تتلقى مئات التقارير عن إساءة معاملة المثليين في دور الرعاية | أخبار المملكة المتحدة
تم إرسال أكثر من 400 تقرير عن إساءة معاملة المثليين في دور الرعاية إلى خط مساعدة على مدار السنوات الأربع الماضية – حيث يقول الخبراء إن العدد الحقيقي للحوادث من المرجح أن يكون أعلى من ذلك بكثير.
اتصل حوالي 246 من المبلغين عن المخالفات و 177 من شركاء الضحايا بخط المساعدة الخاص بـ Compassion in Care ، وشعر 392 منهم أن السلطات المعنية قد خذلتهم.
وصف البعض تعرض السكان للاعتداء الجسدي ، في حين قال شخص واحد إنه قيل له إن شريكه “سيحترق في الجحيم” لأنهم مثليين.
دعا المدافعون إلى مزيد من الاعتراف والقبول بهويات LGBTQ + في دور الرعاية ، بحيث يمكن لجميع أفراد المجتمع الاستفادة من الجلسات الجماعية.
أخبر أحد المراسلين المجهولين خط المساعدة الخاص بـ Compassion in Care: “ تم تشخيص شريكي منذ أكثر من 40 عامًا بمرض الزهايمر.
“بعد أن كانوا في المنزل حوالي ثلاثة أسابيع عندما لاحظت عداء من ثلاثة موظفين معينين.
“كان هؤلاء الموظفون الثلاثة يتسكعون في الردهة بالقرب من غرفة شريكي وسيكون هناك ضحكات عالية جدًا.”
وأضافوا: “قيل لي إنه لا ينبغي أن أزور شريكي ، وأنهم سيموتون قريبًا ويحترقون في الجحيم لكونهم مثليين”.
كما أُجبر الموظفون على الإبلاغ عن الانتهاكات التي شهدوها.
قال أحدهم: “ كنت أعمل في نوبات ليلية لبضعة أيام فقط عندما شاهدت أفظع الانتهاكات. استدعاني الموظفون الليليون إلى غرفة نوم أحد السكان وأخبروني أنه مثلي وأساءوا إليه لفظيًا.
في وقت لاحق ، كنت في غرفة الغسيل عندما سمعت صراخ هذا الرجل ، ورأيت من خلال الباب نصف المفتوح ، قام اثنان من الموظفين بضرب الرجل بشكل متكرر في منطقة الفخذ.
أبلغت المدير بذلك في صباح اليوم التالي ، لكن لم يحدث شيء. استدار الموظفان الليليان اللذان أساء إليّ وهددوني ، وقالا إن المدير كان يتقي الله مثلهما ويغلق فمي.
يخشى الخبراء أن هذه ليست سوى “قمة جبل الجليد” ، لأن العديد من الضحايا إما لا يتقدمون أو “يتراجعون مرة أخرى إلى الخزانة” عند الانتقال إلى دار الرعاية.
قال الدكتور بول ويليس ، الأستاذ المساعد في العمل الاجتماعي ، لـ Metro.co.uk: “ من الصعب معرفة عدد الأشخاص من LGBTQ + الموجودين في دور رعاية المسنين ، حيث يمكنهم غالبًا الرجوع مرة أخرى إلى الخزانة وتجربة العداء.
الكثير من كبار السن ضعفاء بالفعل ، وهم يعيشون مع إعاقات ، ويكافحون من أجل الدفاع عن أنفسهم.
“أتوقع أن هذا تقدير منخفض”.
الآن هناك حاجة إلى مزيد من تدريب الموظفين وتحسين الفحص للتأكد من قبول جميع مقدمي الرعاية وشموليهم.
قال بيركلي وايلد ، الرئيس التنفيذي لـ Diversity Trust: “تدريب الموظفين مهم للغاية. توظف دور التمريض أشخاصًا من أماكن يُنظر فيها إلى المثلية الجنسية بشكل مختلف تمامًا.
“نحن نعيش في عالم غير متجانسة ، حيث يُفترض أن يكون كل فرد مستقيمًا ، وهذا حاد جدًا داخل دور الرعاية.
هذا هو السبب في أننا نحتاج إلى موسيقى وقصص من LGBTQ + يتم الاحتفال بها خلال أحداث مثل مقاهي الذاكرة ، حيث يمكن لمرضى الخرف أن يتذكروا.
قالت لجنة جودة الرعاية: “ لكل فرد الحق في رعاية آمنة وعالية الجودة – لحماية صحة الناس ورفاههم وحقوق الإنسان ، وتمكينهم من العيش في مأمن من الأذى وسوء المعاملة والإهمال.
الرعاية والتجارب الموصوفة في هذا التقرير غير مقبولة على الإطلاق. يُطلب من مقدمي الخدمة بموجب القانون حماية الأشخاص من سوء المعاملة والتمييز وسنتخذ أقوى إجراء إنفاذ في حالة فشلهم في أداء واجباتهم.
يتم فحص جميع المعلومات المثيرة للقلق التي نتلقاها من قبل مفتشينا ، إلى جانب مجموعة من المعلومات والبيانات الأخرى التي تساعد في إبلاغ نشاطنا التنظيمي.
“نشجع الناس على إبلاغنا بالمخاوف التي قد تكون لديهم من خلال الرعاية التي يتلقونها هم أو أحبائهم حتى نتمكن من اتخاذ الإجراءات عند الحاجة”.
تواصل مع فريق الأخبار لدينا عن طريق مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على webnews@metro.co.uk.
لمزيد من القصص مثل هذه ، تحقق من صفحة الأخبار لدينا.
احصل على أحدث الأخبار والقصص السعيدة والتحليلات وغير ذلك الكثير
هذا الموقع محمي بواسطة reCAPTCHA وتطبق سياسة الخصوصية وشروط الخدمة من Google.
