أخبار العالم

إضرابات برج الجسر ومناطق الجذب السياحي الأخرى في لندن | أخبار المملكة المتحدة


بعض الأماكن التي تأثرت بالإضراب (الصورة: جيتي)

يخرج أكثر من 900 عامل في مناطق الجذب السياحي في جميع أنحاء لندن اليوم بسبب نزاع حول الأجور.

أعضاء نقابة GMB في شركة City of London Corporation يضربون عن العمل لمدة 24 ساعة بعد التصويت بأغلبية ساحقة لصالح الإضراب عن العمل.

سيتم إنشاء خطوط اعتصام يوم الخميس خارج عدد من مناطق الجذب السياحي والأماكن الشهيرة الأخرى.

تشمل المواقع مركز باربيكان وجسر تاور وأولد بيلي ومحفوظات لندن متروبوليتان وسوق سميثفيلد.

وتقول الشركة إن مطالب النقابة المتعلقة بالأجور ستؤدي إلى تخفيضات في الخدمات وتسريح الموظفين.

قالت آنا لي ، منظمة GMB London الإقليمية: “هؤلاء الناس يعملون في واحدة من أغنى الأماكن على هذا الكوكب.

كل ما يطلبونه هو زيادة مناسبة في الأجور للمساعدة في تكاليف المعيشة.

“إنها فضيحة عليهم إغلاق مناطق الجذب السياحي الرئيسية لمجرد إيصال أصواتهم من قبل رؤساء شركة City of London Corporation ، ولكن هذا ما حدث.

“يدعو GMB شركة مدينة لندن إلى تقدير موظفيهم واحترامهم بشكل صحيح والعودة إلى طاولة المفاوضات.”

لندن ، إنجلترا - 6 مايو: أضرب أعضاء نقابة GMB العمالية الذين يعملون كمراقبي المرور أثناء تتويج الملك بسبب الأجور ، وساروا من خط الاعتصام إلى ميدان ترافالغار لكن الشرطة منعتهم من الوصول إليه في 6 مايو 2023 في لندن، إنجلترا.  (تصوير جاي سمالمان / جيتي إيماجيس)

أكثر من 900 عضو في GMB مذهلون (الصورة: Guy Smallman / Getty Images)

تشمل مواقع خطوط الاعتصام الأخرى مدرسة جيلدهول للموسيقى والدراما ، ومدرسة سيتي أوف لندن للبنات ، وهيئة ميناء لندن الصحية.

قال متحدث باسم شركة City of London Corporation: “ منحت جائزة الأجور لعام 2022-23 لجميع الموظفين بدوام كامل ما لا يقل عن 2300 جنيه إسترليني إضافي.

من وجهة نظرنا ، فقد تناولت التحديات التي يواجهها الموظفون بأكبر قدر ممكن من الإنصاف ، مع ضمان وفائنا بواجبنا القانوني المتمثل في تقديم ميزانية متوازنة.

نحن نقدر مدى صعوبة الأمر بالنسبة للعديد من الأشخاص في ظل المناخ الاقتصادي الحالي ، وقد قدمت مدفوعات الشتاء لمرة واحدة البالغة 1000 جنيه إسترليني المقدمة في أكتوبر دعمًا حقيقيًا وعمليًا لجميع موظفينا لمساعدتهم على التعامل مع أزمة تكلفة المعيشة.

تم تأكيد هذا المبلغ الآن على أنه موحد في الأجر الأساسي خلال 2023-24.

“زيادة الحد الأدنى للأجور التي تم منحها العام الماضي تعني أن الموظفين الأقل أجراً – أولئك الأكثر تضرراً من أزمة تكلفة المعيشة – حصلوا على زيادة تزيد عن 12٪.

“إن توفير زيادة في الأجور المطابقة للتضخم التي تطالب بها النقابات من شأنه أن يؤدي إلى تخفيضات كبيرة في الخدمات ، بما في ذلك إجراء عدد كبير من التسريحات”.

تواصل مع فريق الأخبار لدينا عن طريق مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على webnews@metro.co.uk.

لمزيد من القصص مثل هذه ، تحقق من صفحة الأخبار لدينا.



مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى