سيتمكن ممرضو NHS من التدريب على الوظيفة بموجب خطط جديدة | أخبار المملكة المتحدة
سيتمكن الآلاف من الأطباء والممرضات من التدريب على الوظيفة في إطار خطط لمعالجة نقص القوى العاملة في NHS ، حسبما أفادت التقارير.
ستشهد خطة القوى العاملة NHS التي طال انتظارها زيادة عدد الأطباء المدربين عبر طريق التدريب المهني بشكل كبير.
يمكن تدريب ما يصل إلى واحد من كل 10 أطباء وثلث الممرضات بهذه الطريقة في السنوات القادمة ، كما يُزعم.
كما شجع رئيس NHS خريجي المدارس على “الكسب أثناء التعلم” من خلال خطط التلمذة الصناعية في NHS.
أخبرت أماندا بريتشارد ، الرئيسة التنفيذية لهيئة الخدمات الصحية الوطنية في إنجلترا ، التلاميذ في مدرستها السابقة أن “عشرات الآلاف” من الأطباء والممرضات سيكونون قادرين على التدريب كمتدربين في السنوات القادمة.
وقالت إن التوسع في برامج التلمذة الصناعية في NHS سيوفر بديلاً عن الشهادة الجامعية التقليدية وقد يجذب الناس إلى مهنة طبية في وقت لاحق من الحياة.
كان رئيس الوزراء ريشي سوناك قد وعد بنشر خطة القوى العاملة طويلة المدى التابعة لهيئة الخدمات الصحية الوطنية “قريبًا”.
قالت السيدة بريتشارد إن الخطة هي “فرصة لا تتكرر إلا مرة واحدة في كل جيل لوضع NHS على أساس مستدام” حيث سلطت الضوء على 124000 وظيفة شاغرة عبر القوى العاملة.
قالت السيدة بريتشارد ، متحدثة إلى تلاميذ في مدرسة دورهام جونستون الشاملة: “ بصفتي شخصًا أمضى ما يزيد قليلاً عن ربع قرن في العمل في NHS ، لدي خبرة مباشرة في كيف يمكن أن تكون خدمة الرعاية الصحية مجزية حقًا.
هناك شيء واحد واضح ، NHS لا شيء بدون موظفيها. لهذا السبب ، مع وجود أكثر من 124000 وظيفة شاغرة عبر القوى العاملة ، نعلم أننا بحاجة إلى زيادة أماكن التدريب في الجامعات حتى يتمكن المزيد من ألمعنا وأفضلهم من التدريب ليصبحوا أطباء أو ممرضين.
لكن الجامعة ليست مناسبة لكل من يتخرج من المدرسة ويريد بعض الشباب البدء في الكسب على الفور ، بينما قد يقرر البعض الآخر مهنة في مجال الرعاية الصحية في وقت لاحق من الحياة.
لذا فإن NHS تتطلع إلى توسيع برامج التلمذة المهنية على مدى السنوات القادمة ، وتقدم طريقًا مختلفًا إلى NHS حيث يمكن للطلاب كسب المال أثناء التعلم ، بدلاً من السير في طريق الجامعة.
يمكن أن يشهد هذا النهج الجديد الجذري أن يصبح عشرات الآلاف من الذين تركوا المدارس أطباء وممرضات ، أو أدوارًا رئيسية أخرى في مجال الرعاية الصحية ، بعد تدريبهم على الوظيفة على مدار الـ 25 عامًا القادمة.
لكن هذه الخطوة ليست مجرد شيء سيعود بالفائدة على خريجي المدارس في المستقبل. يمكن للشباب الذين ينهون مستوياتهم A هذا الصيف التقدم للحصول على أول تدريب مهني للحصول على درجة طبية في العام المقبل.
أود أن أحث أي شخص يغادر المدرسة هذا العام ويفكر فيما يأتي بعد ذلك للنظر في الانضمام إلى NHS ، لقد كانت تجربة مجزية للغاية بالنسبة لي في كل دور قمت به.
“خطة القوى العاملة القادمة هي فرصة لا تتكرر إلا مرة واحدة في كل جيل لوضع NHS على أساس مستدام.”
من المقرر أن يبدأ مخطط تدريب الأطباء التابع لـ NHS في سبتمبر من هذا العام ، حيث سيتمكن الأطباء في التدريب من كسب أجر أثناء دراستهم.
تم تقديم هذا المفهوم لأول مرة كطريق بديل في الطب ، خارج برامج البكالوريوس أو الدراسات العليا القياسية.
وتعليقًا على ذلك ، قالت الدكتورة لطيفة باتيل ، قائدة القوى العاملة في الجمعية الطبية البريطانية: “نرحب بالأساليب المبتكرة في التعليم والتدريب ، لكن هناك علامات استفهام ضخمة حول مدى قدرة التلمذة الصناعية على حل هذه الأزمة.
لا نعرف ما إذا كانت كليات الطب والمنظمات التي توظف العمل ستكون قادرة على إنتاج برامج للحصول على درجات طبية لتلبية احتياجات التدريب المهني الفردية مع تلبية نفس معايير التدريب العالية التي يختبرها طلاب الطب التقليديون.
لدينا القليل من الأدلة حول ما إذا كان نموذج المتدربين سيعمل على نطاق واسع ، وما إذا كان أصحاب العمل سيرغبون في تحمل مخاطر الاستثمار دون ضمان العائد.
“في نهاية المطاف ، لا يزال الحل الذي تحتاجه NHS هو نفسه: زيادة كبيرة في أماكن المدارس الطبية التقليدية ، ومسارات التدريب بعد التخرج ، والموظفين الأكاديميين الطبيين الأساسيين ، وجميعهم يتمتعون بالموارد الكاملة ودون تأخير.”
أضاف البروفيسور نيكولا رينجر ، كبير الممرضات في الكلية الملكية للتمريض: “ عندما تأتي خطة القوى العاملة الرسمية هذا الصيف ، نتوقع أن نرى توسعاً ممولاً لمكان التمريض في الجامعة ، وأي شيء آخر سيهدد منصب التمريض المسجل باعتباره مهنة التخرج.
تظهر جميع الأبحاث أن نتائج المرضى تتحسن بشكل كبير عندما يكونون في رعاية العدد المناسب من الممرضات الحاصلات على درجات علمية.
“يجب أن يكون مسار التلمذة الصناعية محدودًا وألا يكون على حساب خريجي التمريض الجامعيين”.
قالت راشيل هيويت ، الرئيسة التنفيذية لـ MillionPlus ، التي تمثل الجامعات الحديثة في المملكة المتحدة: “ بينما تحرص الجامعات الحديثة على المساعدة في معالجة النقص في القوى العاملة في NHS ، فإن إنشاء وتوظيف تدريب مهني للتمريض ليس بالضرورة الخيار الأبسط لزيادة أعداد التوظيف. في المهنة.
وفي الوقت نفسه ، أشار السيد سوناك إلى أن خطة القوى العاملة طويلة الأجل ستشمل أيضًا توسيع “الأطباء العامين المتخصصين”.
في حديثه خلال زيارة إلى عيادة GP في هامبشاير يوم الثلاثاء ، قال السيد سوناك: “ نريد أن نوسع بشكل كبير عدد الأطباء الممارسين المتخصصين الذين يعملون حتى تحدد خطة القوى العاملة طويلة الأجل NHS طموحاتنا وكيف سنقوم بالتنفيذ. ذلك ، لكنها بالفعل أرقام قياسية ، نريد أن نذهب إلى أبعد من ذلك.
لكن السيد سوناك رفض تكرار تعهد المحافظ لعام 2019 بـ 6000 طبيب عام آخر بحلول عام 2024.
في وقت سابق يوم الثلاثاء ، قال وزير الصحة نيل أوبراين لبرنامج Today على إذاعة BBC Radio 4: ‘(وزير الصحة السابق) ساجيد جافيد قال قبل عدة سنوات إننا لن نكون قادرين على الوصول إلى 6000 هدف بسبب كل ما حدث والآن بشكل عام ، هناك حوالي 37000 طبيب إضافي يعملون في NHS ، والكثير من الأطباء والممرضات أيضًا ، حوالي 52000 ممرض إضافي.
تواصل مع فريق الأخبار لدينا عن طريق مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على webnews@metro.co.uk.
لمزيد من القصص مثل هذه ، تحقق من صفحة الأخبار لدينا.
احصل على أحدث الأخبار والقصص السعيدة والتحليلات وغير ذلك الكثير
