أخبار العالم

يحكم القاضي بأن كلمة F فقدت رسميًا قيمتها الصادمة في مكان العمل


أصبح استخدام كلمة F في العمل الآن “أمرًا شائعًا إلى حد ما” (الصورة: Getty Images)

حكم قاضٍ أن إسقاط “القنبلة F” في العمل لم يعد صادمًا في بريطانيا.

عبارات مثل “أنا لا أعطي af ** k” أصبحت الآن “شائعة إلى حد ما” ولم تعد تحمل “قيمة الصدمة” كما كانت في السابق.

حكم قاضي التوظيف أندرو جومبيتي-زيموتو أن مثل هذه الكلمات البذيئة “تفتقر إلى الأهمية”.

جاءت تعليقاته بينما كان يترأس قضية تتعلق بمدير حساب اشتكى من أن رئيسها أقسم خلال اجتماع “متوتر”.

رفعت Hasmita Dadhania دعوى قضائية ضد شركة SAP (المملكة المتحدة) ، وهي شركة لتطوير البرمجيات ، بسبب الفصل التعسفي والتمييز.

ادعى الرجل البالغ من العمر 61 عامًا أن مدير مبيعات الخدمات ، بروس بيل ، “ قلل من شأنها ” وأدارها بشكل غير ضروري.

قيل لجلسة استماع في ريدنغ أن الزوجين كانا يناقشان صفقة عندما أسقط “القنبلة F”.

قال تقرير للمحكمة: “ تزعم السيدة دادانيا أنه في الاجتماع الذي عقد في 20 أبريل 2020 ، قوضها السيد بيل وقلل من شأنها.

كان الاجتماع بمثابة اجتماع يومي. وتقول إنه من غير المعتاد أن يحضر السيد بيل مثل هذا الاجتماع ، ويقول بيل عكس ذلك.

ونفى السيد بيل الإدلاء بهذا التعليق ، لكن القاضي جومبيتي زيموتو قال إنه حتى لو فعل ذلك فلن يكون ذلك فظًا.

قال القاضي: “لقد اعتبرنا السيدة دادانيا شاهدًا يمكن تصديقه ولا نعتبره أمرًا من المحتمل أن تكون قد اختلقته”.

الكلمات التي يُزعم استخدامها من وجهة نظرنا مألوفة إلى حد ما ولا تحمل قيمة الصدمة التي ربما تكون قد فعلتها في وقت آخر.

إنه في رأينا شيء قد يقال ولا نتذكره الآن [two other colleagues] بسبب عدم أهميتها في ذلك الوقت.

قبلت المحكمة وصف السيدة دادانيا لسلوك السيد بيل في الاجتماع بأنه “عدواني”.

وأضاف التقرير: “السيد بيل ذكر أنه غير قلق من أن السيد شين بالادين هو الراعي للصفقة ، المهم هو أنك قمت بعمل جيد لجميع العملاء.

“من وجهة نظرنا ، بدون كلمة بذيئة ، هذا التعليق يتناغم مع الأدلة التي قدمتها (السيدة دادانيا).

ووصف الشهود الاجتماع الذي عُقد في 20 أبريل / نيسان بأنه “متوتر” و “صعب” لكن “لا شيء شخصي”.

“نحن نقبل أن التعليق الذي أدلى به السيد بيل لم يكن القصد منه أن يكون مسيئًا تجاهها”.

فازت السيدة دادانيا ، التي رفعت شكوى ضد الشركة التي تتخذ من غرب لندن مقراً لها بعد أن سُحب منها حسابات بملايين الجنيهات الاسترلينية ، بدعوى الفصل التعسفي حيث تبين أن SAP (المملكة المتحدة) فشلت في التحقيق بشكل صحيح في الشكاوى.

لكن مدير الحساب خسر ادعاءاتها المتعلقة بالتمييز المباشر على أساس السن والعرق والجنس والإيذاء.

السيدة دادانيا ، التي كانت تعمل في الشركة لمدة أربع سنوات ، ستحصل على تعويض عن الفصل التعسفي في تاريخ لاحق.

تواصل مع فريق الأخبار لدينا عن طريق مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على webnews@metro.co.uk.

لمزيد من القصص مثل هذه ، تحقق من صفحة الأخبار لدينا.



مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى