من المضرب اليوم؟ التحديث اليومي ليوم 30 يناير

يبدأ المعلمون في اسكتلندا وعمال الصيانة في هيرتفوردشاير أسبوعًا آخر من الإضراب الصناعي في المملكة المتحدة.

يقاتل العمال في مختلف الصناعات في جميع أنحاء البلاد من أجل تحسين الأجور والظروف ، حيث أن أزمة تكلفة المعيشة تجعل الكثيرين يكافحون من أجل تحمل الأساسيات.

اليوم ، سيأخذ المعلمون إلى صفوف الاعتصام في أبردينشاير والحدود الاسكتلندية في نزاع حول عرض زيادة في الراتب بنسبة 5٪.

معلمو الأمة هم ضرب في ستة عشر يوما متتالية في كانون الثاني (يناير) وشباط (فبراير) – خرج الموظفون عبر سلطتين محليتين في كل من هذه التواريخ.

طالب اتحاد التجارة ، المعهد التعليمي في اسكتلندا ، بزيادة 10٪ في الأجور مع ارتفاع التضخم.

لكن الوزير الأول الاسكتلندي نيكولا ستورجون أصر على أن هناك “فجوة” بين ما يطلبه المعلمون و “ما هو ميسور التكلفة”.

يحذر الاتحاد من أن أعضاء EIS “قد غضبوا بشدة من تصرفات الحكومة الاسكتلندية و COSLA”.

قال ديس موريس ، منسق رواتب EIS: “يجب أن تخجل كل من الحكومة الاسكتلندية و COSLA من أن رفضهما تقديم تسوية عادلة للأجور للمعلمين قد أدى إلى إغلاق المدارس.

“بدلًا من التفاوض بشكل إيجابي مع النقابات للتوصل إلى اتفاق عادل ، عملت الحكومة الاسكتلندية و COSLA في أعقابهم ورفضوا التفاوض بشكل هادف على الإطلاق.”

يأتي ذلك في الوقت الذي تجري فيه المحادثات الأخيرة اليوم في إنجلترا وويلز ، حيث يتطلع المعلمون إلى أن يحذوا حذوهم ويضربوا يوم الأربعاء.

في هذه الأثناء ، يواصل عمال الصيانة في Welwyn و Hatfield عمليات الانسحاب بسبب “بدل الفقر”.

العمال مسؤولون عن جميع أعمال صيانة الحدائق في مجلس Welwyn Hatfield ، بما في ذلك قطع الحشائش وتقليم التحوط والتقليم وزراعة البصلات.

تقول Unite إنهم عرضوا عليهم زيادة في الأجور “تماشياً مع مطالبتهم” – لكنها تأتي مع شروط مرفقة.

وتشمل هذه الانتقال إلى ساعات العمل السنوية ، وعدم الحصول على زيادة إضافية في الأجور حتى أواخر عام 2024.

يبدأ الموظفون المعينون من قبل شركة كونتيننتال لاندسكيبس بموجب عقد المجلس خمسة أيام أولية من الإضراب بدءًا من 30 يناير. ويلي ذلك خمسة أيام أخرى اعتبارًا من يوم الاثنين 6 فبراير.

قال الأمين العام لـ Unite شارون جراهام: “يلعب أعضاء Unite في Continental Landscapes دورًا أساسيًا في الحفاظ على نظافة Welwyn و Hatfield وترتيبها. من غير المقبول تمامًا أن يعتقد صاحب العمل أنه يمكن أن يفلت من دفع أجور معدلات الفقر.

“Unite مكرس تمامًا للدفاع عن وظائف أعضائنا والأجور والشروط وتحسينها وسيواصل أعضاؤنا في Continental Landscapes تلقي الدعم الثابت من النقابة.”

في بيان ، أكد متحدث باسم شركة Continental Lanscapes أنهم “يعملون بجد” للعثور على مكافأة في الأجور تعتبرها Unite والعمال مقبولة.

وقالوا: “اعتبارًا من 1 مارس 2022 ، اتفقنا على زيادة الأجور السنوية بنسبة 9.4٪ مع Unite وقمنا بتطبيق ذلك على القوى العاملة لدينا”.

تم استلام مطالبة دفع أخرى من Unite في يوليو 2022. واستجابةً لذلك ، قدمنا ​​عرضًا إضافيًا تم رفضه بواسطة Unite نيابة عن أعضائها.

“في هذا الوقت نحن نواصل العمل بجد لإيجاد حل للإضراب الصناعي الحالي.”

تواصل مع فريق الأخبار لدينا عن طريق مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على webnews@metro.co.uk.

لمزيد من القصص مثل هذه ، تحقق من صفحة الأخبار لدينا.