أخبار العالم

تغريم عاملة عن بعد 2020 جنيهًا إسترلينيًا بعد أن أدركت البرامج أنها تضيع وقتها


قالت الشركة إن تحليلًا “حدد المخالفات بين جداولها الزمنية وسجلات استخدام البرنامج” (الصورة: Unsplash)

هل سبق لك القيام بمهام متعددة للقيام بمهام لا علاقة لها بالوصف الوظيفي الخاص بك أثناء العمل عن بُعد؟ تم تغريم امرأة كندية لفعلها ذلك بالضبط.

كارلي بيس ، المحاسب الذي كان يعمل عن بعد ، أمرت محكمة مدنية بدفع 2459 دولارًا (2020 جنيهًا إسترلينيًا) لصاحب عملها السابق عن “سرقة الوقت”.

سرقة الوقت هي عندما يطالب الموظف بالأجور عن الوقت الذي لم يعمل فيه. في هذه الحالة ، تم القبض على بيس وهو يحرف ساعات العمل بواسطة برنامج تتبع مثير للجدل يسمى TimeCamp.

يتتبع البرنامج مدة فتح المستند ، وكيف يستخدم الموظف المستند ويسجل الوقت كعمل.

قالت شركة Reach CPA ، صاحبة العمل في Besse ، إنها قامت بتثبيت البرنامج على كمبيوتر عملها المحمول بعد أن وجدت أن الملفات المخصصة لها تجاوزت الميزانية ومتأخرة عن الجدول الزمني.

رجل يعمل من المنزل

سرقة الوقت هي عندما يطالب الموظف بالأجور عن الوقت الذي لم يعمل فيه (الصورة: Unsplash)

وفقًا للبرنامج ، سجل Beese أكثر من 50 ساعة “لا يبدو أنه قد تم إنفاقها في مهام متعلقة بالعمل”.

بعد أسابيع ، قالت الشركة إن التحليل “حدد المخالفات بين جداولها الزمنية وسجلات استخدام البرامج”.

وقالت بيس للمحكمة إنها وجدت البرنامج “صعبًا” وقلقة من أنه لا يفرق بين العمل والاستخدام الشخصي. قالت أيضا إنها طبعت وثائق للعمل عليها لكنها لم تخبر صاحب عملها لأنها كانت تخشى التداعيات.

أوضحت الشركة كيف يميز TimeCamp تلقائيًا سجلات الوقت للعمل من الأنشطة مثل استخدام تدفق الأفلام والبرامج التلفزيونية.

يقوم البرنامج بتتبع الطباعة ولكن يجب إدخال أي عمل يتم إجراؤه على المستندات المطبوعة في برنامج الشركة ، والذي تخطاه Besse.


ما هو برنامج TimeCamp؟

TimeCamp هو برنامج يتتبع ساعات المشروع القابلة للفوترة وغير القابلة للفوترة ، مما يمكّن مستخدميه من إنشاء الفواتير تلقائيًا واستخدام الجداول الزمنية.

كان بيس قد رفع في بادئ الأمر Reach CPA إلى المحكمة بسبب الإنهاء غير المشروع وطلب 5000 دولار (3،066 جنيهًا إسترلينيًا) كتعويض عن الأجور غير المدفوعة وتعويضات الفصل.

ومع ذلك ، رفض القاضي دعواها وأمرها بدفع “سرقة الوقت” في الأجور المرتجعة وجزء من السلفة السابقة التي حصلت عليها من الشركة.

تلجأ العديد من الشركات إلى مراقبة مكان العمل لمراقبة أداء موظفيها.

وجدت شركة الأبحاث جارتنر أن نصف الشركات الكبيرة تستخدم تقنيات المراقبة بما في ذلك تحليل رسائل البريد الإلكتروني ورسائل الوسائط الاجتماعية جنبًا إلى جنب مع البحث في البيانات الوراثية. وتتوقع أن يرتفع هذا الرقم إلى 80٪ بحلول عام 2020 ، ارتفاعًا من 30٪ في عام 2015.

في المملكة المتحدة ، يُسمح قانونًا لأصحاب العمل بمراقبة مواقع الويب التي تشاهدها أثناء العمل واستخدام الأجهزة التي يوفرها مكان العمل ، مما يعني أنهم قادرون قانونًا على معرفة ما إذا كنت تقضي وقتًا في مواقع لا تعتبر منتجة ، مثل فيسبوك.

المزيد: يمكن للعاملين في Microsoft الاستغناء عن الوقت الذي يريدون من الأسبوع المقبل

أكثر من ذلك: هذه هي أفضل 50 مكانًا للعمل في المملكة المتحدة في عام 2023 رسميًا



مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى