تفتح المستشفيات بنوك طعام لموظفي NHS الذين لا يستطيعون تحمل تكاليف الضروريات
اضطرت المستشفيات إلى فتح بنوك طعام لموظفيها وسط مخاوف من أنهم يكافحون لإطعام أنفسهم خلال أزمة غلاء المعيشة.
اتخذ مستشفيان في ويست ميدلاندز إجراءً صارمًا حيث بدأت الممرضات في الوقوف في طوابير للحصول على وجبات الطعام حيث أصبحوا غير قادرين على تحمل تكاليف الطعام.
يقول مديرو الصحة إن هذه الخطوة المقلقة قد اتخذت بعد مخاوف على رفاهية الموظفين والمخاوف من أن ينتهي الأمر ببعضهم إلى أخذ إجازة مرضية وهم يكافحون من أجل التكيف.
ومنذ ذلك الحين ، بدأ العمال في اقتناص العروض في مستشفى نيو كروس في ولفرهامبتون ومستشفى والسال مانور مع ارتفاع تكلفة المعيشة.
يأتي ذلك وسط الخلاف المستمر مع الحكومة بشأن رواتب الممرضات ، مع التخطيط لمزيد من الإضرابات الأسبوع المقبل.
وجدت دراسة استقصائية حديثة أيضًا أن الآلاف من موظفي NHS يسعون بالفعل للحصول على مساعدة من بنوك الطعام وأن أكثر من نصف المستشفيات تخطط لتقديم دعم مماثل.
يتم تقديم المشروبات الساخنة والخبز المحمص أو شريط الحبوب مجانًا لجميع الموظفين البالغ عددهم 16000 موظف عبر كلا الوصيتين بالإضافة إلى وجبة ساخنة مدعومة مقابل 1.50 جنيه إسترليني لكل منهما.
قالت صناديق NHS إنها تم تنبيهها إلى الحاجة إلى دعم الزملاء من يوليو وأغسطس الماضيين بعد أن قيل لهم إن البعض يكافحون من أجل تحمل تكاليف القدوم إلى العمل.
قال البروفيسور ديفيد لوغتون CBE ، الرئيس التنفيذي للمجموعة في كلا الصندوقين: “ لدينا واجب رعاية لدعم موظفينا ورفاهيتهم هي محور تركيزنا ، لذلك تم تقديم هذه البادرة لدعمهم في وقت مليء بالتحديات للعديد من الأشخاص في مجتمعنا.
للأسف ، هناك حاجة حقيقية لهذه الخدمة ، ونحن حريصون على بذل كل ما في وسعنا لمساعدة زملائنا.
من خلال القيام بذلك ، نعلم أن موظفينا موجودون من أجل مرضانا ، ولن يذهبوا بدون وجبة صغيرة أو الوصول إلى الضروريات.
أكثر من ذلك: تبعث ريشي سوناك الأمل في إمكانية تجنب إضراب الممرضات ، لكن لن يتم رفع الأجور حتى العام المقبل
“يسعدنا أن نكون قادرين على تقديم هذا ولكننا قلقون للغاية أيضًا ؛ منظماتنا معرضة لخطر الغياب المتزايد للموظفين بسبب الإجهاد وإمكانية زيادة الوظائف الشاغرة إذا لم يتمكن الزملاء من العمل بسبب أزمة تكلفة المعيشة.
يشمل كل من Staff Wellbeing Hub في Wolverhampton و Manor Lounge في مستشفى Walsall متجرًا صغيرًا للأطعمة والمواد الأساسية لجميع الموظفين.
في New Cross ، كان هناك بالفعل “تدفق من العملاء المنتظمين” في مركز تناول الإفطار وبنك الطعام ، في حين أن نفس الشيء متوقع في Manor.
في مكان آخر ، تعاونت مؤسسة NHS Foundation Trust التابعة لليفربول مع جمعية خيرية لفقر الغذاء لتوفير عربات طعام مجانية للموظفين.
وقالت ميشيل تورنر ، رئيسة قسم شؤون الموظفين ونائب الرئيس التنفيذي في مؤسسة ليفربول للسيدات في ليفربول إن إتش إس: “ نحن نعلم بضغوط المناخ المالي الحالي ، مثل العديد من الأشخاص الآخرين ، قد يجد موظفونا الأمور أكثر صعوبة في الوقت الحالي.
“قررنا إنشاء مخزن للموظفين لتقديم المساعدة لأي شخص قد يحتاج إليها – لم يتم طرح أي أسئلة.”
قال إيلي أورتن أوبي ، الرئيس التنفيذي لـ NHS Charities Together: “ مع ارتفاع تكلفة المعيشة ، تبحث NHS Trusts والجمعيات الخيرية التي تدعمهم عن طرق لمساعدة الموظفين خلال الأزمة.
لكن مع الضغوط التي تواجه العاملين في NHS بالفعل للغاية ، فمن المحزن أن يضطر البعض إلى اللجوء إلى بنوك الطعام من أجل البقاء.
في الوقت الحالي ، يعد التمويل والدعم من المصاعب هي الموضوع الرئيسي الذي يهم جمعيات NHS الخيرية.
تتراوح الاستفسارات من أعضائنا من إنشاء الصناديق الخيرية والوصول إلى منح السفر ، إلى إمكانية توفير قسائم الوجبات الساخنة وغيرها من الدعم الأساسي ، بما في ذلك بنوك الطعام.
“كقطاع نحن فخورون بدعم الموظفين والمرضى في NHS ولكن يمكننا ذلك ، وللأسف اليوم فإن هذا الدعم أكثر أهمية من أي وقت مضى.”
تواصل مع فريق الأخبار لدينا عن طريق مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على webnews@metro.co.uk.
لمزيد من القصص مثل هذه ، تحقق من صفحة الأخبار لدينا.
احصل على أحدث الأخبار والقصص السعيدة والتحليلات وغير ذلك الكثير
